隨著年輕一批消費代表浮出水面，引領市場趨勢和發展，很多傳統品牌都正從品牌、產品、營銷等多個角度觸達“年輕化”。頭部基金品牌中歐基金認為，想要打造年輕化的企業形態，首先要有年輕化的企業思維，為品牌注入年輕基因，才能真正意義上滿足新消費市場的需求。
一直以來，中歐基金堅持戰略方向，聚焦長期投資業績，專注主動投資，用長期業績說話，立志成為具有全球競爭力的資產管理精品提供商。對于中歐基金這類的品牌來說，年輕化不應只停留在表面上，要從思維上提升高度，創新驅動、吸收新血液，才能打造開局即定局的年輕化市場，而“Z世代”群體，便是品牌破圈升級的重要突破口。
所謂“Z世代”指的是1995年至2009年間出生的一代人，他們生來就與網絡信息時代無縫對接，又被稱為網生代、二次元世代、數媒土著。如今，Z世代中的95后逐漸成家立業，00后也即將步入職場，無論在消費力還是影響力，Z世代都握有很強的話語權。中歐基金了解到，Z世代年輕人的成長正是移動互聯網爆發的時代，他們善于用手機等電子設備探索多元化的學習渠道，同時面對困難或疑問有自己的思考。同樣，Z世代在知識、健康、興趣愛好、專業技能甚至是審美上都可以主動提升和自我打造，有了這樣一批新鮮血液的注入，無疑會讓中歐基金煥發出新的活力。
成立以來，中歐基金始終珍視人才價值，在規則之下充分尊重個性，因材施用，給予員工支持、包容和關懷，稱得上是一個不斷學習和自我進化的優秀組織。為了吸引更多Z世代青年加入中歐基金的隊伍，中歐基金開啟溫情校招季，在廣州塔等地標建筑發起“撈人啟事”，還在B站、微博樸素喊話，并借助IP形象，通過歐氣歌、幸運簽等網絡傳播形式，十分接地氣地向2023應屆畢業生傳遞了真實、好學、有追求的用人觀，擺脫了傳統基金公司西裝革履、正襟危坐的刻板印象，讓更多年輕人重新認識了中歐基金這個品牌。
“真心，讓生活更美好！”是中歐基金確立的品牌使命，我們致力于為客戶提供卓越的回報和服務，成為最受信賴的資產管理公司。在中歐基金，我們重逢尊重你的話語權，充分給予你學習和成長的空間。中歐基金重視人才發展，在提供廣闊工作平臺的同時給予優秀員工獎學金，助力員工提高自身競爭力。這個畢業季，中歐基金等待志同道合的你！
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